那年花开1981 第1501节（3 / 4）
可现在毕竟进入了九十年代，“女士优先”的歪风已经刮到了神州大地，郜主任这些人借风起势，注定要变的不安分了。
就在这个时候，这个工段上的工段长黄琪忙完了手里的活儿，径直朝着参观的众人走来。
“对不起各位领导，刚才我在工作的时候听到了你们的一些争论，在这里我想郑重的声明一下，我热爱我现在的岗位和工作，我坚决不去干什么保管员、计件员、安全巡查员……”
黄琪是以前装配四车间的工人，后来在一分厂“招贤纳士”的时候，她第一批毛遂自荐过来求职，因为她明明是生产比武第一，却拿不到生产标兵的奖励。
就黄琪这种有脾气有技术的女子，你要让她承认自己“不如男”，她上来就跟你急。
郜主任没想到自己“好心办了坏事”，当下也只好对着李野笑道：“李总，看来你们单位的工人对你很拥护啊！这都站出来替你打抱不平了……”
李野有些无语，这位郜主任明摆着是在把自己往火上架。
什么叫工人拥戴？工人拥戴的不应该是国家吗？你李野能够代表国家呀？
再说黄琪爱戴李野是肯定的，但不愿意离开现在的工作岗位也不全因为李野，而是因为一线工人的工资比保管员、计件员要高的多，谁会跟钱过不去呀？
马兆先八面玲珑，赶紧过来打圆场道：“郜主任您误会了，工人哪里会打抱不平呢？不至于不至于，咱们这里没有什么不平之事呀！”
“呵呵呵呵~”
郜主任呵呵的笑了，但是她的笑容很假，一眼假的那种假。
文国华也笑了，对着李野促狭的笑道：“李总，郜主任的意见你一定要重视，以后不要再犯这样的错误……”
“好的文局，我一定注意。”
李野低下头，诚心诚意的接受了文国华的训斥，或者说是提醒。
大舅哥是在提醒李野注意“男女平等”吗？
狗屁，他是在提醒李野以后少特么的多跟郜主任这种人犟嘴，人前一套背地里一套就行了，干嘛要跟她们在嘴舌上较真？
她说要你照顾女职工，你笑呵呵的答应下来不就完了吗？你以为她是真为了工人们着想啊？她就是要一个体现自己重要性的理由，你当面给她一个尊重就完事儿了。
可李野却真的很无奈，有些事，真的是过犹不及。
说实在的，国企已经是对女性最宽容的地方了，男女职工的比例非常健康，你要是放在私营企业，鬼才会跟你讲什么怜香惜玉。
就比如几十年后的外卖行业，还推出了一条非常体谅女骑手的规则——不给女骑手分配大件配送。
但这真是对女骑手的体谅吗？
可拉倒吧！
别看街上的女骑手越来越多，都是铁打的营盘流水的兵，一茬接一茬替换的飞快。
就正常来说，女骑手入行一个月的淘汰率超过百分之四十，第二个月会再淘汰百分之四十，第三个月继续……能撑到半年的女骑手不足百分之十，甚至百分之五。
这是为什么呢？
因为外卖软件的算法，是采集了无数个头脑清晰、体格健壮、承压能力贼强的男性骑手的数据演化出来的，它对配送的要求就是按照这些男性的上限制定的。
你一个女性，非要“公平公正”的涉足这个行业，本来就会处于艰难的境地。
别的不说，送外卖要骑电动车，而且要骑电池更大、速度更快的电动车，
那么这种电动车必然不是女生喜欢的“迷你类型”，又大又重，如果不是膀大腰圆的花木兰，摔倒了想把车扶起来都很费力。 ↑返回顶部↑
就在这个时候，这个工段上的工段长黄琪忙完了手里的活儿，径直朝着参观的众人走来。
“对不起各位领导，刚才我在工作的时候听到了你们的一些争论，在这里我想郑重的声明一下，我热爱我现在的岗位和工作，我坚决不去干什么保管员、计件员、安全巡查员……”
黄琪是以前装配四车间的工人，后来在一分厂“招贤纳士”的时候，她第一批毛遂自荐过来求职，因为她明明是生产比武第一，却拿不到生产标兵的奖励。
就黄琪这种有脾气有技术的女子，你要让她承认自己“不如男”，她上来就跟你急。
郜主任没想到自己“好心办了坏事”，当下也只好对着李野笑道：“李总，看来你们单位的工人对你很拥护啊！这都站出来替你打抱不平了……”
李野有些无语，这位郜主任明摆着是在把自己往火上架。
什么叫工人拥戴？工人拥戴的不应该是国家吗？你李野能够代表国家呀？
再说黄琪爱戴李野是肯定的，但不愿意离开现在的工作岗位也不全因为李野，而是因为一线工人的工资比保管员、计件员要高的多，谁会跟钱过不去呀？
马兆先八面玲珑，赶紧过来打圆场道：“郜主任您误会了，工人哪里会打抱不平呢？不至于不至于，咱们这里没有什么不平之事呀！”
“呵呵呵呵~”
郜主任呵呵的笑了，但是她的笑容很假，一眼假的那种假。
文国华也笑了，对着李野促狭的笑道：“李总，郜主任的意见你一定要重视，以后不要再犯这样的错误……”
“好的文局，我一定注意。”
李野低下头，诚心诚意的接受了文国华的训斥，或者说是提醒。
大舅哥是在提醒李野注意“男女平等”吗？
狗屁，他是在提醒李野以后少特么的多跟郜主任这种人犟嘴，人前一套背地里一套就行了，干嘛要跟她们在嘴舌上较真？
她说要你照顾女职工，你笑呵呵的答应下来不就完了吗？你以为她是真为了工人们着想啊？她就是要一个体现自己重要性的理由，你当面给她一个尊重就完事儿了。
可李野却真的很无奈，有些事，真的是过犹不及。
说实在的，国企已经是对女性最宽容的地方了，男女职工的比例非常健康，你要是放在私营企业，鬼才会跟你讲什么怜香惜玉。
就比如几十年后的外卖行业，还推出了一条非常体谅女骑手的规则——不给女骑手分配大件配送。
但这真是对女骑手的体谅吗？
可拉倒吧！
别看街上的女骑手越来越多，都是铁打的营盘流水的兵，一茬接一茬替换的飞快。
就正常来说，女骑手入行一个月的淘汰率超过百分之四十，第二个月会再淘汰百分之四十，第三个月继续……能撑到半年的女骑手不足百分之十，甚至百分之五。
这是为什么呢？
因为外卖软件的算法，是采集了无数个头脑清晰、体格健壮、承压能力贼强的男性骑手的数据演化出来的，它对配送的要求就是按照这些男性的上限制定的。
你一个女性，非要“公平公正”的涉足这个行业，本来就会处于艰难的境地。
别的不说，送外卖要骑电动车，而且要骑电池更大、速度更快的电动车，
那么这种电动车必然不是女生喜欢的“迷你类型”，又大又重，如果不是膀大腰圆的花木兰，摔倒了想把车扶起来都很费力。 ↑返回顶部↑